View job here

Du unterstützt die Kunden unserer namhaften Auftraggeber in ihren Anliegen rund um Service und Leistungen am Telefon, per E-Mail oder Chat. Du suchst einen Arbeitgeber mit spannenden Jobs für große Marken in allen Bereichen und bist auf der Suche nach einem tollen Team? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams! Startdatum ist der 06.01.2025.

 

Wir bieten dir

  • Attraktive Vergütung - 14,26€ Stundenlohn
  • Home-Office nach der Einarbeitung vor Ort (Schortens)
  • Ein modernes, offen gestaltetes Arbeitsumfeld mit Du-Kultur
  • Kostenlose betriebliche Altersvorsorge
  • Bezuschussung Bike-Leasing
  • 28 Urlaubstage sowie Sonderurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten und Schichtmodelle
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern
  • Mitarbeiterrabatte und Sport-/Kursangebote
  • keine Wochenendarbeit | Mo-Fr 08:00-18:00 Uhr

Deine Tätigkeit

  •       Klärung und Bearbeitung von telefonischen Kundenanfragen im Bankbereich inkl. Wertpapiergeschäft
  •       Bearbeitung von E-Mails
  •       Individuelle Korrespondenz, Nebentätigkeiten
  •       Eingabe/Änderung von Stamm- und Bewegdaten

Dein Profil

  • kfm. Ausbildung wünschenswert
  • Gute Auffassungsgabe
  • Umgang mit dem PC
  • Rechtschreibung und Grammatik
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Flexibilität
  • Affinität zu Zahlen
  • Bereitschaft Schichtarbeit und Wochenendarbeit

Willkommen bei Teleperformance German Speaking Market

Weltmarktführer im Digital Business Process Outsourcing. Mit weltweit 500.000 Mitarbeiter:innen sorgen wir in über 170 Märkten für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden. Für unsere namhaften Auftraggeber:innen aus allen Branchen.

 

Du hast noch Fragen? 

Majorel Wilhelmshaven GmbH 

Daniela Lieleg-Wehneit | Marcus Bergmann

Telefon:      04421 76 84 444
WhatsApp: 0170 364 3000
Olympiastraße 1 in 26419 Schortens

 

Bei Teleperformance finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.